Social kapital og trivsel - fremadrettet

Fremadrettet skal vi arbejde med trivsel på 3 områder.

Det første udgangspunkt er det arbejde, vi selv har sat i gang, og som det forrige indlæg handlede om.

Det andet er dén handlingsplan for arbejdsmiljøet, som vores egen arbejdsmiljøorganisation har udarbejdet - og som MED-udvalget har godkendt - og hvor eet af fokusområderne er udvikling af det psykiske arbejdsmiljø. Dette udgangspunkt er vores bidrag til kommunens overordnede arbejdsmiljøpolitik, og på samme måde skal alle andre forvaltninger og afdelinger arbejde med arbejdsmiljø.

Det tredje handler om social kapital, som Aalborg Kommune har besluttet at sætte strategisk fokus på. Der har netop været afholdt en stor MED-konference for 1800 MED-udvalgs- og arbejdsmiljørepræsentanter, og her blev det besluttet, at alle MED-udvalg skal arbejde videre med at udvikle den sociale kapital. Grundbegrebet social kapital handler om, at offentlige arbejdspladser ved at satse på tillid, retfærdighed og samarbejde om kerneopgaven både kan styrke medarbejdernes trivsel og højne kvaliteten, produktiviteten og innovationsevnen.
MED-udvalget har fået til opgave at planlægge, hvordan vi i Aalborg Bibliotekerne vil arbejde med social kapital, og resultaterne af den indsats skulle så gerne kunne ses og måles i den næste klimamåling, som skal gennemføres i 2013.

Vi behandlede hele "pakken" i MED-udvalget i går og var enige om, at de 3 områder skal slås sammen til eet. Ellers bliver det for uoverskueligt. Det er vigtigt, at vi koncentrerer indsatsen om lige præcis dét, der har størst betydning for os, og vi har derfor nedsat en arbejdsgruppe, som skal lave et oplæg til et MED-temamøde inden sommerferien.
Et rigtig godt grundlag for arbejdet er de referater, vi har fået fra områdernes trivselsmøder. De viser, at man kan putte rigtig meget ind under dén hat, der hedder trivsel. Noget er f.eks. mere de rammer og vilkår, vi har, end det er trivsel. MED-udvalget vil derfor prioritere og vælge de områder ud, der er vigtigst for organisationens trivsel.

Trivsel fylder meget på de indre linjer for tiden. Men det er interessant at iagttage, at kerneydelserne til brugerne fortsat er af topkvalitet - det viser bl.a. afrapporteringen på Mystery Shopping og de øvrige Værtensklasse-initiativer.