Ledelsen har sammen med tillidsrepræsentanterne fastlagt kriterier for ny løn pr. 1.4.2010.
De 4 kriterier er
- fleksibilitet og udviklingsorientering - dvs. indsats og indstilling til organisationsudviklingen
- tilgang til arbejdet - dvs. evnen til at gå ind i opgaverne og levere "varen"
- projekterfaring - dvs. evnen til projektarbejde eller projektledelse
- stabilitet og god arbejdskraft - dvs. særlig indsats i forhold til den daglige drift
Områdelederne skal senest d. 27.11.2009 indstille forslag til ledelsen, så indtil da er der mulighed for at bede om en lønsamtale med den nærmeste chef. I uge 50 udveksler tillidsrepræsentanter og ledelse forslag, og i uge 51 starter forhandlingerne med BF, HK og FOA.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar